Rücksichtsvoll und fördernd
Wertschätzende Kommunikation
Inhalte
- Wichtige Kommunikationsmodelle
- Perspektivenwechsel
- Empathie
- Wertesysteme erkennen und darauf reagieren
- Aktives Zuhören
Ziele
- Offene Kommunikation im Team
- Unnötige Konflikte erst gar nicht entstehen lassen
- Gutes Feedback geben und Kritik erhalten können
- Gemeinsame Werte definieren
- Mitarbeiter langfristig binden
- Tolle Arbeitsatmosphäre schaffen
- Abgestimmte Zusammenarbeit zwischen Abteilungen mit unterschiedlichen Aufgaben (z.B. Vertrieb vs. Entwicklung)
- Mitarbeiterpotential fördern
- Aktives Zuhören lernen
- Empathie für das Gegenüber aufbauen
- Seine eigenen Bedürfnisse und die Bedürfnisse des Gegenübers verstehen und darauf eingehen
Kunden
- Unternehmen, bei denen in Teams gearbeitet wird
- Unternehmen mit unterschiedlichen Abteilungen, die voneinander abhängig sind
- Start-Ups
- Bildungseinrichtungen
- Staatliche Einrichtungen
Interesse geweckt?
Der erste Schritt muss nicht immer der schwerste sein!Kontakt