Rücksichtsvoll und fördernd

Wertschätzende Kommunikation

Inhalte

  • Wichtige Kommunikationsmodelle
  • Perspektivenwechsel
  • Empathie
  • Wertesysteme erkennen und darauf reagieren
  • Aktives Zuhören

Ziele

  • Offene Kommunikation im Team
  • Unnötige Konflikte erst gar nicht entstehen lassen
  • Gutes Feedback geben und Kritik erhalten können
  • Gemeinsame Werte definieren
  • Mitarbeiter langfristig binden
  • Tolle Arbeitsatmosphäre schaffen
  • Abgestimmte Zusammenarbeit zwischen Abteilungen mit unterschiedlichen Aufgaben (z.B. Vertrieb vs. Entwicklung)
  • Mitarbeiterpotential fördern
  • Aktives Zuhören lernen
  • Empathie für das Gegenüber aufbauen
  • Seine eigenen Bedürfnisse und die Bedürfnisse des Gegenübers verstehen und darauf eingehen

Kunden

  • Unternehmen, bei denen in Teams gearbeitet wird
  • Unternehmen mit unterschiedlichen Abteilungen, die voneinander abhängig sind
  • Start-Ups
  • Bildungseinrichtungen
  • Staatliche Einrichtungen

Interesse geweckt?

Der erste Schritt muss nicht immer der schwerste sein!
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